社群电商裂变打法       2018/08/20

自从微商诞生以来,微商操盘手,和传统企业都在学习、研究招商裂变打法,千方百计地去加粉,吸引流量。但是,相对于传统电商渠道来说,微商的流量来得更快,是因为微信的平台具备社群电商裂变功能。


如果你学会招商裂变打法,那么你将在微商创业的过程中弯道超车,超过其他的企业,今天就来和大家分享一下,如何快速组建代理商团队?让你的团队,从0裂变到1000?


如何组建你的团队?


1.为你的团队起一个好名字。起名字的时候尽量让些直属代理参与其中,其乐融融引起共鸣建立起属于你们的第一支队伍,让代理有一个归属感。


2.裂变拉人入群。让你的代理,把他们的代理也拉进群,人少不要紧,后续会有更多陆陆续续的人加入,如果你有10个代理,他们每个人在有2到3个人,那么这样下来就有30~40的小团队。


和谐的团队气氛


往往一些小白代理在群里,因为不懂,难免会传播一些负能量,让许多代理怀疑,产生动摇。


这时候就需要一些心腹的代理为小白代理讲解,同时传播一些正能量,使其他的代理信心不动摇。


培训


一些新代理入群后,首先第一点我们就是要对他进行培训。因为只有这个时候代理的积极性更高,因为她想要把投入的钱赶快挣回来,因此会努力的学习加好友,加粉的方法,此时我们饿需要有让代理快速上手的方法教给代理,最好是能够快速让代理出单,时间最长不要超过2周,要不然时间越长,代理的就没信心。如果代理1个月都没出单,那么你说的话,进本就对它没什么用了,她对你的信任度也就大大降低了,你说什么,做什么也没用了。


监督


有的代理会比较懒,没有出单一直抱怨,还不更新朋友圈,所以我们要时常监督大家,制定目标,比如一定定期检查朋友圈,还少更新6条朋友圈,聊至少5个顾客等,监督代理坚持做微商,对每个代理朋友圈出现的问题进行指导,如何发朋友圈才能更吸引人,并且把你做的这些工作分享到朋友圈,让别人感觉到你是一个负责任的有耐心的团队老大,吸引更多的人,从而实现微商招商裂变。


根据不同的自身情况制定目标,完成目标的自然有奖励红包等,完不成的一定要有固定的惩罚,在这过程中一定要严格监督,指导。


软硬兼施


在代理违反群规的时候,第一次一定要提出警告,第二次绝对清理出群。该温柔的时候温柔,但是作为一个管理者,你一定要拿出一个管理者的态度。


培养群的管理


有一些代理永远元气满满,每天传播正能量,特别积极的代理如果有代理又问题,你又特别忙,没有时间去管理每一个群,建议可以培养这些代理去处理问题,每个月给予一定的红包奖励,相信他会更积极的帮你管理团队。


微商团队发展到最后的环节一定是回归到商业的本质:以人为本。你是否真心想帮助你的团队成长和裂变,你是否真心想让他们成功决定你是否成功。因为他们成功了,身为团队长或者创始人的你自然而然就成功了。


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